Zarządzanie zespołem

„Najsilniejsze organizacje współczesnego świata to te, których liderzy szansę na rozwój dostrzegli w przewadze pracy zespołu nad wysiłkiem indywidualnym”.

Brian Tracy

DLA KOGO: managerowie.

DLA KOGO NIE: indywidualni pracownicy.

FORMUŁA SZKOLEŃ: szkolenia warsztatowe zamknięte/wewnętrzne (szkolenia dla grupy pracowników danej organizacji/przedsiębiorstwa - szkolenia ,,szyte na miarę").

CZAS TRWANIA: dwa dni szkoleniowe.

CENA: cena uzależniona jest od ilości uczestników oraz ilości wykupionych dni szkoleniowych w ramach projektu szkoleniowego. W ramach ceny szkolenia zapewniamy m.in.: wnikliwą analizę potrzeb szkoleniowych (np.: konsultacje z managerami, ankieta potrzeb szkoleniowych on-line skierowana do uczestników), materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem do 4 tygodni po szkoleniu.

Program szkolenia

Grupa jako zespół – czy każda grupa jest zespołem?
Cechy efektywnego zespołu.
Fazy rozwoju zespołu.
Reguły efektywnej pracy zespołu.
Motywacja zespołu.
Jednostka w zespole – podział ról.
Rola kierownika w pracy z zespołem.
Style przywództwa a zarządzanie zespołem.

Korzyści dla uczestników

Umiejętność diagnozowania sytuacji w zespole:
- Czy grupa, którą zarządzam stanowi zespół?
- Czego brakuje, aby zespół funkcjonował prawidłowo?
Umiejętność wyznaczania i przekazywania zadań członkom zespołu.
Umiejętność podejmowania prawidłowych decyzji związanych z delegowaniem zadań:
- Które zadania najefektywniej wykona jednostka?
- Które zadania przydzielić zespołowi?

Zapytaj o ofertę