Zarządzanie - tematy szkoleń

“Ludzie są do siebie podobni bez względu na rodzaj pracy jaki wykonują…
Różnią się od siebie rodzajem wykonywanej pracy, wiekiem, płcią, wykształceniem – ale zawsze, co ma znaczenie podstawowe, pozostają jednostkami ludzkimi z ludzkimi potrzebami i motywacjami”.

Peter Drucker

Program szkolenia

• Motywacja ludzi do pracy – teoria i praktyka.
• Cel działań motywacyjnych.
• Psychologiczne czynniki motywacji jednostki.
• Rola finansowych i pozafinansowych czynników motywacji.
• Przyczyny zmian w motywacji.
• Motywacja zespołu.
• Komunikacja a motywacja.
• Organizacyjne czynniki motywacji.
• Cechy efektywnych systemów motywacyjnych.

Korzyści dla uczestników

• Umiejętność wykorzystania szeregu technik motywowania pracowników w praktyce.
• Wiedza o tym, jakie działania motywują, a jakie mogą demotywować pracownika.
• Umiejętność przygotowania planu systemu motywacyjnego we własnym zespole.
• Umiejętność rozpoznawania indywidualnych czynników motywacyjnych.
• Wiedza o tym, jak najlepiej wykorzystać potencjał pracownika, dzięki umiejętności właściwego dopasowania technik motywacyjnych do grupy i jednostki.
• Umiejętność świadomego budowania zaangażowania pracowników.
• Wiedza o tym, jak utrzymać efektywność pracy: Jak zmotywować osobę długo pracującą?; Jak zmotywować osobę mającą monotonne zadania?
• Zwiększenie umiejętności w zakresie komunikacji z pracownikami.
• Umiejętność przekazywania pracownikom informacji zwrotnych i oceny w sposób motywujący.

  DLA KOGO: managerowie.

  DLA KOGO NIE: indywidualni pracownicy. Szkolenie nie jest prowadzone w formule szkolenia otwartego, nie prowadzimy zapisów pojedynczych osób.

  FORMUŁA SZKOLEŃ: szkolenie prowadzone jest w formie warsztatu skierowanego do grupy pracowników konkretnego przedsiębiorstwa – SZKOLENIE ZAMKNIĘTE.
Może odbywać się w formie:
- warsztatu na sali szkoleniowej,
- interaktywnego warsztatu online.
Platformę do przeprowadzenia szkolenia on-line zawsze wybieramy razem z naszymi klientami.

  CZAS TRWANIA: dwa dni szkoleniowe.

  CENA: cena szkolenia uzależniona jest od liczby uczestników oraz liczby wykupionych w ramach projektu szkoleniowego dni i tematów szkoleń. W ramach ceny szkolenia zapewniamy m.in.:
- wnikliwą analizę potrzeb szkoleniowych np.: konsultacje z managerami, skierowaną do uczestników ankietę potrzeb szkoleniowych on-line, obserwacje podczas pracy,
- materiały szkoleniowe: skrypty z teorią, zeszyty ćwiczeń, notatniki, długopisy,
- konsultacje z trenerem do 4 tygodni po szkoleniu.

UWAGA! Ponieważ nie jest to szkolenie otwarte nie podajemy ceny dla 1 osoby.