DLA SKUTECZNEJ, POZBAWIONEJ KONFLIKTÓW KOMUNIKACJI.
ABY HANDLOWCY LEPIEJ ROZUMIELI POTRZEBY SWOICH KLIENTÓW.
ABY MANAGEROWIE ROZUMIELI SWOICH PODWŁADNYCH I STOSOWALI ODPOWIEDNI DLA NICH STYL ZARZĄDZANIA.
DLA ZBUDOWANIA SILNYCH, SKUTECZNYCH ZESPOŁÓW FUNKCJONUJĄCYCH W OPARCIU O ZAUFANIE I DOBRE RELACJE ICH CZŁONKÓW.
INSIGHTS DISCOVERY™
Insight Discovery ™ to Model opisujący indywidualny styl funkcjonowania każdego człowieka. U podstaw modelu leży typologia osobowości C.G Junga, a dokładnie trzy zdefiniowane przez niego wymiary: Ekstrawersja-Introwersja, Myślenie-Uczucia oraz Doznania-Intuicja.
Jest to zastrzeżona metodologia pozwalająca na diagnozę i opisanie stylu funkcjonowania człowieka oraz jego konsekwencje dla interakcji zachodzących pomiędzy jednostką a jej środowiskiem zawodowym. Wskazuje kierunki rozwoju osobistego w konkretnych, specyficznych obszarach.
W przypadku przedsiębiorstwa – jest narzędziem wspomagającym rozwój indywidualny pracownika oraz całego zespołu. Metodologię Insights Discovery można wykorzystać w zakresie:
Podstawą Insight Discovery™ jest teoria osobowości wybitnego szwajcarskiego psychologa Carla Gustava Junga. Model powstał w roku 1987, a jego autorem jest Andrew Lothian, znawca i wielki entuzjasta dzieł Junga, założyciel Insights Learning & Developement Ltd., organizacji konsultingowej z siedzibą w Dundee, Szkocja.
Obecnie programy Insights Discovery z powodzeniem wykorzystywane są przez wiele przedsiębiorstw na świecie. Firma RCbusiness Szkolenia&Coaching posiada licencję na samodzielne wykorzystywanie metody Insights Discovery™ w ramach prowadzonych przez nas działań szkoleniowych, coachingowych, superwizji czy Developement Center.
Jaki jest Twój indywidualny styl funkcjonowania?
Jakie są mocne a jakie słabe strony sposobu w jaki się komunikujesz?
Czego nie jesteś świadomy w Twoim sposobie funkcjonowania?
Jak sposób funkcjonowania wpływa na Twoją pracę: w sprzedaży, zarządzaniu, w zespole?
Udzielając odpowiedzi na 24 pytania znajdujące się w Kwestionariuszu Preferencji Insights Discovery™ otrzymasz tzw. Profil Indywidualny. Profil Indywidualny Insights Discovery™ jest narzędziem wspomagającym rozwój indywidualny pracownika oraz całego zespołu. Dokument ten jest doskonałym wsparciem dla ludzi w pogłębianiu wiedzy na temat samych siebie, swojego stylu działania i jego wpływu na relacje z innymi osobami w środowisku pracy. Jednocześnie Profil wskazuje kierunki rozwoju osobistego, pomagając zwiększyć efektywność działań zarówno na gruncie prywatnym jak i zawodowym.
Dzięki INSIGHTS DISCOVERY
Jak zmienić konflikt w środowisku organizacji we wzajemną współpracę opartą na zaufaniu i dobrej komunikacji?
Jak wesprzeć pracowników sprzedaży w budowaniu relacji z klientami przedsiębiorstwa?
Jak poprawić styl zarzadzania mi motywowania managera aby skuteczniej zarządzał swoim zespołem?
Co może zyskać Twoja firma dzięki INSIGHTS DISCOVERY?
– Uzyskasz narzędzie wspomagające rozwój indywidualny pracownika oraz całego zespołu.
– Uzyskasz Profil Indywidualny pracownika pozwalający określić:
– W ZAKRESIE SPRZEDAŻY:
– W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA: